佛瑞德的理財城堡

81期 2007.6.1出刊

Subject:搶當國際人才必修課--視野(Learning Vision)

嚴長壽在>書中指出，構成個人視野的元素是：
1.學習面對失敗
2.不怕改變
3.從小事做起
4.讓自己走出去
5.從高處看問題
6.易地而處的同理心

培養視野的四個原則：
1.別怕弄髒你的手
  從小事做，做比說還重要。
2.計畫性的打開視野
  經常暴露在不同的環境，接受多元化的衝擊，培養大器的想法。
3.不隨波逐流，不從眾
  對工作熱情、專注，加上不斷和外界接觸，眼光就會慢慢磨練出來。
4.把LV(Learning Vision)當成daily job
  ex.每天讀英文、接觸國際事務，不要只侷限在島內。

胡志強指出，學習視野要有三不：
1.不受現有條件限制，下決定不能在既有條件下打轉
2.不在既有思考下打轉，看事情要宏觀，長、寬、深才能協助拓展思考
3.不受自我利益誘導，個人若是受私心影響，事情就會被看小
視野 = 知識 + 經驗 + 善意(利他的想法)

葉順發(Sony Ericsson台灣區總經理)指出，開創視野的三個盲點：
1.一般人往往 "沒看到" 機會和危機
2.看到了卻 "沒行動"
3.行動了卻 "沒持之以恆"

陳惠雯(安麗日用品公司總經理)指出：
當想法變大，作法就會不同；換腦思考，把小事做大。

開拓視野的四大障礙：
1.眼光只放在小我
2.只懂 waht，不懂 why 和 how
  這是針對華人的教育習慣而言，當我們不知道 why 及 how，那也只是一知半解而已
3.太過主觀
4.太過被動